tag:blogger.com,1999:blog-7766965238722721371.post1861040768456877515..comments2023-10-28T02:19:16.638-07:00Comments on Olli Hakala blogi: Lasse Schultz! Olen valmis lähtemään sopivalla erorahalla WinNovasta!Olli Hakala Blogihttp://www.blogger.com/profile/13450624144935948399noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-7766965238722721371.post-85441218107369168322012-12-18T11:35:23.500-08:002012-12-18T11:35:23.500-08:00Olen lähi-aikoina lounastanut ja keskustellut TJ L...Olen lähi-aikoina lounastanut ja keskustellut TJ Lasse Schultzin kanssa lämminhenkisesti pitkään tilanteesta, vaikka olemme muutamista asioista eri mieltäkin, on käsitykseni hänestä muuttunut paljon parempaan suuntaan. Voisin sanoa nyt sen, että tämä pian 5 vuoden episodi ei ole Lassen vika, vaan syynä on jo kauan Porin Ammattiopiston ajoilta periytyviä "talon tapoja", ahneutta, moraalittomuutta, politiikkaa, hyväveliverkostoja etc. jotka sitkeästi istuu johdossa laajasti verkostuen... Ja vähän karrikoiden... Valta ja ylisuuret palkat vieraannuttavat johdon välinpitämättömäksi ja sen lähipiirin miltä tuntuu esim. "pahnan pohjalla" olla työpaikka kiusattu, syytön henkisen väkivallan uhri etc. tai sitten opettaja, jolla ei ole kunnon välineitä millä opettaa ja jännittäen olenko minä seuraava Nokialaisen 44:sen uhri... (Potkut) Kyllä henkilökunta onkin nyt kovilla WinNovassa, vastuuta on kannettu yli 100 määräaikaisen potkuilla ja ilmeisesti yhä jatkuu.. Mutta milloin johto ja lähipiiri kantaa vastuuta WinNovassa omilla potkuillaan ja reiluilla palkan alennuksillaan, joita tarjoilin jo alkuvuodesta 2012?<br /><br />Oikeudenmukaisuutta ja korvauksia yhä myös odottaen... myös kuulo vammastanikin!<br /><br />Ystävällisin terveisin<br />Olli Hakala<br />Deus Protector NosterOlli Hakala Blogihttps://www.blogger.com/profile/13450624144935948399noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7766965238722721371.post-18170033146023663412012-08-24T01:18:57.505-07:002012-08-24T01:18:57.505-07:00WinNova on siirtynyt nyt 6 tuntiseen työ/opetusvii...WinNova on siirtynyt nyt 6 tuntiseen työ/opetusviikkoon. Vanhemmilta jo tiedusteluja, saavatko oppilaat riittävästi opetusta? Mitähän säästöä tästä loppujen lopuksi seuraakaan...?<br /><br />Onko 4.000.000,- vaje pian kuitattu? Paljonko vastuuta kantoi loppujen lopuksi 2010-2011 johtoryhmä euroissa? Ketä seuraavaksi saa potkuja? (Ainakin yli 30 määrä-aikaista kantoi vastuun pakosta, ehkä isompikin määrä, nyt ei tarkkaa lukua edes kerrota)<br /><br />Minä voisin vaikka pakkolomalla säästää euroja mm. vuoden 2011 johtoryhmän "nukahtamisten" takia, sekä ainakin sen aikaa kun monella sektorilla WinNovassa tuntuu moraalittomuus vain jatkuvan!<br /><br />MITÄ TÄSTÄ KAIKESTA VÄLINPITÄMÄTTÖMYYDESTÄ/AHNEUDESTA SEURAA? Olli Hakala Blogihttps://www.blogger.com/profile/13450624144935948399noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7766965238722721371.post-2093013326929546142012-08-15T01:11:53.103-07:002012-08-15T01:11:53.103-07:00Henkilökunnan aloitusinfo, puheeni 8.8.2012
Win...Henkilökunnan aloitusinfo, puheeni 8.8.2012 <br /> <br />WinNova voi monella sektorilla moraalisesti huonosti.<br /><br />- Mitä johtoryhmä on tehnyt 2010 ja 2011, että 4 miljoonan vaje pääsi näin yllättämään?<br /><br />- Viimeisen tiedon mukaan useita kymmeniä määrä-aikaisia saivat potkut perssauksiin 2012. Hekö yksin ovat niitä vastuunkantajia nyt sitten? Johtoryhmistä 2010–2011 ei ollut vastuunkantajiksi. Yli suuret palkat ovat kyllä kelvanneet. <br /><br />Pari ihmetyksen aihetta.<br /><br />- WinNova kouluttaa nuorisoamme ja myös aikuisia. Missä on moraali, jos rehtori harrastelee okkultismia vapaamuurareissa, jossa heidän ”valonsa” on baphomet, itse lucifer (jah-bul-on), ylä-asteissa paljastuen + poliittista hyvävelijärjestelmää, jotka vaikuttavat päätöksiin mm. WinNovassakin.<br /><br />- Toimitusjohtaja on taasen Rauman Helluntai seurakunnan hallituksen puheenjohtaja ja kuuluu vanhemmistoon. Internet sivuilla TJ:lla on seurakuntatiedoissaan WinNovan puhelinnumero. Se ei ole rikos, mutta moraalitonta, kuten yli 105.000,- brutto palkkakin vuodessa WinNovalta.<br /><br />- Oy ei ole tuonut kuin ongelmia, ihmisen ahneus on niin suurta…<br /><br />Kullaalla 8.8.2012 Olli Hakala<br />Olli Hakala Blogihttps://www.blogger.com/profile/13450624144935948399noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7766965238722721371.post-45277735198629495302012-08-14T00:16:02.758-07:002012-08-14T00:16:02.758-07:00Työpaikkakiusaamista todistavat lopettavat työn uh...Työpaikkakiusaamista todistavat lopettavat työn uhreja useammin<br /> <br />Uuden tutkimuksen mukaan työpaikkakiusaamista todistavilla työntekijöillä on suurempi halu lopettaa työnsä kuin niillä, jotka kokevat kiusaamista, uutisoi Eurekalert.org.<br /><br />Tulosten mukaan työpaikkakiusaamisella voi olla vielä dramaattisemmat ja kalliimmat vaikutukset kuin tähän mennessä on uskottu.<br /><br />Tutkimusta varten kerättiin tietoja kahdella eri kyselyllä, jotka lähetettiin 357 sairaanhoitajalle 41 eri yksikössä Kanadassa. Jo ennen tätä tutkimusta on todettu, että työpaikkakiusaaminen on yleistä terveydenhuoltoalalla – erityisesti sairaanhoitajien keskuudessa.<br /><br />Tulosten mukaan kaikki kiusaamista kokeneet sanoivat joko suoraan tai epäsuorasti haluavansa lopettaa työnsä. Tuloksista havaittiin kuitenkin myös, että ne hoitajat, jotka olivat kokeneet kiusaamista sivustakatsojina, halusivat lopettaa työnsä useammin kuin kiusatut.<br /><br />Asiantuntijoiden mukaan esimiesten tulisi olla selvillä siitä, kuinka laajalle levinnyttä työpaikkakiusaaminen on, ja millaiset vaikutukset sillä on työyhteisöön.<br /><br />– Kiusaamisongelmasta on huolehdittava nopeasti ja julkisesti, jotta oikeudenmukaisuus palaa työpaikalle, he toteavat.<br /><br />http://www.tohtori.fi/?page=6771267&id=3630015<br /><br />Olli Hakala Blogihttps://www.blogger.com/profile/13450624144935948399noreply@blogger.com